For å bli en dyktig foredragsholder må man være god på scenen, ha solid kontroll på temaene sine, mestre storytelling og klare å holde deltakernes oppmerksomhet. Alt dette bør nok være en selvfølge, men hvorfor er det noen foredragsholdere som virkelig slår gjennom, mens andre ikke gjør det?
Det finnes sannsynligvis ikke ett enkelt svar, men gjennom samtaler med utallige suksessfulle foredragsholdere peker mange i samme retning. Én ting går igjen når jeg spør hva suksessen deres bygger på: autentisitet.
Det ultimate målet er ikke nødvendigvis perfeksjon
Mange av de mest suksessfulle og erfarne foredragsholderne beskriver autentisitet som evnen til å være tro mot seg selv og temaet sitt. Flere understreker at man må være genuint engasjert i emnene man holder foredrag om, ellers risikerer man å bli utbrent og miste motivasjonen.
Dette støttes også av foredragsrådgiver og ekspert Anders Gisselmann. Anders sier:
“Autentisitet og originalitet er foredragsholderens viktigste ressurs. Det er dette som skiller foredragsdisiplinen fra presentasjonen, og årsaken til at tradisjonell presentasjonsteknikk kan være en dødssynd for mange foredragsholdere. Du må stille deg selv til rådighet uten å påtvinge deltakerne alle mulige innlærte triks som skal skjule feil og mangler, eller forsøke å fremheve noe du egentlig ikke eier eller besitter. Vi har kun en foredragsbransje fordi mennesket i foredragsholderen er avgjørende.”
Samtidig er det viktig at deltakerne kjenner foredragsholderens engasjement når vedkommende står på scenen. Hvis dette ikke oppleves som ekte og overbevisende, kjøper ikke publikum premisset. Folk leter etter ekte mennesker, ikke perfekte mennesker.
For nylig var jeg ute og hørte på en erfaren foredragsholder. Allerede i starten fortalte han at han var litt nervøs. Underveis måtte han også kaste et blikk på notatene sine. Likevel hadde dette ingen negativ effekt på mengden applaus eller ros han fikk etterpå. Tvert imot ble han hyllet og rost opp i skyene.
En av deltakerne sa:
“Det var faktisk veldig behagelig å lytte til et menneske. Det er rett og slett lettere å forholde seg til noen som også bare er et menneske, med alt det innebærer.”
Deltakeren fortalte også at det gjorde foredragsholderen mer troverdig at vedkommende viste ekte følelser. Ifølge deltakeren er det lettere å ta imot råd, veiledning og refleksjoner fra noen som virker menneskelig og lever i den samme virkeligheten som en selv.
I noen tilfeller kan det derfor være en illusjon å tro at den beste foredragsholderen er den som gjør færrest feil. Publikum leter sjelden etter perfeksjon; de leter etter noe ekte.
Det betyr naturligvis ikke at man som foredragsholder skal møte uforberedt, for det skal man selvfølgelig ikke. Publikum forventer faglighet, innsikt og høy kvalitet, men de ønsker ikke nødvendigvis en fullstendig polert opplevelse.
Personlighet utgjør forskjellen
Et annet tema som går igjen i mine mange samtaler med foredragsholdere, er at konkurransen i bransjen stadig blir større.
Det kommer hele tiden flere foredragsholdere til, men antallet bookinger følger ikke nødvendigvis med i samme tempo. Derfor har det blitt viktigere enn tidligere å lykkes med å skille seg ut.
Men hvordan gjør man egentlig det?
Også her peker mange foredragsholdere på autentisitet som et avgjørende element. I en bransje der mange snakker om de samme temaene, blir personen bak foredraget plutselig enormt viktig. Mange kan holde foredrag om ledelse, trivsel, motivasjon eller mental helse, men ingen gjør det på helt samme måte.
Her er det personligheten, erfaringene, energien og måten man møter deltakerne på som utgjør forskjellen. Ifølge flere foredragsholdere handler autentisitet i denne sammenhengen også om å tørre å vise hvem man er, og å etterlate et inntrykk som blir husket.
Mange deltakere husker foredragsholderne som tør å være menneskelige, ærlige og personlige. De man føler at man faktisk har møtt som mennesker, og ikke som en robot eller en polert fasade.
Dette støttes også av foredragsrådgiver Anders Gisselmann:
“Den dagen foredragsholdere bare er innlærte både i kunnskap og form, tror jeg etterspørselen vil forsvinne. Det er ekstremt vanskelig for mange foredragsholdere å være autentiske både i sitt brand, produkt, manus og performance, men de som tør og kan, er ofte dem som skaper seg en suksessfull karriere som foredragsholder. Det er ikke noe nytt i det, slik har det vært i flere tiår.”
Det ekte er verdifullt
Kanskje har autentisitet blitt en så verdsatt og viktig valuta fordi vi lever i en tid der så mye annet føles polert og iscenesatt.
Vi blir konstant møtt med perfekte bilder på sosiale medier, og det er langt mellom personlig innhold som ikke er AI-generert. Alt kan redigeres, tilpasses og optimaliseres.
Kanskje er det nettopp derfor autentisitet verdsettes så høyt blant deltakerne i dag.